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用人理念

　　公司的管理以人為本，公司是人力資本密集型企業(yè)，管理首要任務是把人管好，公司奉行“同發(fā)展，共分享”的管理理念，以合作化人性管理思想為指導，以目標管理為基礎、以項目管理為核心，同時實施目標管理、數字化管理、柔性管理、知識管理。

• 目標管理：將公司各年發(fā)展規(guī)劃確定的目標層層分解、落實，明確責任，以目標為尺度進行考核。
• 數字化管理：利用先進的互聯網信息技術建立公司的互聯網+管理系統(tǒng)，實現資源共享與信息的快速傳遞。
• 柔性管理：提倡“人性為本”，建立柔性組織，實行彈性工作，提供特色柔性產品、服務，增強公司靈活性、適應性和創(chuàng)新性。
• 知識管理：知識經濟時代，企業(yè)競爭優(yōu)勢來自對知識資源的開發(fā)和利用。公司將建立基于內部網絡的知識庫，完善知識共享機制，培養(yǎng)和提高公司的集體創(chuàng)造力。

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