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用人理念

　　公司的管理以人為本，公司是人力資本密集型企業(yè)，管理首要任務(wù)是把人管好，公司奉行“同發(fā)展，共分享”的管理理念，以合作化人性管理思想為指導(dǎo)，以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)、以項(xiàng)目管理為核心，同時(shí)實(shí)施目標(biāo)管理、數(shù)字化管理、柔性管理、知識(shí)管理。

• 目標(biāo)管理：將公司各年發(fā)展規(guī)劃確定的目標(biāo)層層分解、落實(shí)，明確責(zé)任，以目標(biāo)為尺度進(jìn)行考核。
• 數(shù)字化管理：利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)建立公司的互聯(lián)網(wǎng)+管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)資源共享與信息的快速傳遞。
• 柔性管理：提倡“人性為本”，建立柔性組織，實(shí)行彈性工作，提供特色柔性產(chǎn)品、服務(wù)，增強(qiáng)公司靈活性、適應(yīng)性和創(chuàng)新性。
• 知識(shí)管理：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)自對(duì)知識(shí)資源的開發(fā)和利用。公司將建立基于內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)庫(kù)，完善知識(shí)共享機(jī)制，培養(yǎng)和提高公司的集體創(chuàng)造力。

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